دستورالعمل آزمون

هدف: سنجش درست مهارت ها و مطالب فراگرفته شده افراد متقاضی.

شیوه: مدرس هر دوره ،بایستی آزمون تئوری و عملی دوره را پس از آخرین جلسه آموزشی طبق برنامه دوره آماده نماید،همچنین آزمون میتواند تئوری یا عملی یا هر دو باشد.

آزمون تئوری میتواند با توجه به سلیقه و نیاز مدرس تستی یا تشریحی باشد،با این وجود بایستی مهارتهای فرد را به خوبی محک بزند،همچنین تعداد سوالات نیز بستگی به سلیقه مدرس دارد اما بایستی هدف فوق را محقق سازد.

حد تعداد سوالات تستی: 10 تا 15        حد سوالات تشریحی : 5 تا 20

آزمون عملی بایستی حدالامکان به گونه ای باشد که بتوان با یک سوال حداکثر مهارتهای مدنظر را محک بزند،همچنین برای اثربخشی بیشتر بایستی از تک تک افراد گرفته شود تا نتیجه و اثربخشی مطلوبی داشته باشد.

آزمون عملی بایستی در 3 الی 5 نوع مختلف طرح شده و از افراد گرفته شود و نتیجه آن بصورت گزارش ثبت گردد.